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中共保靖县委组织部2015年度部门决算及“三公”经费决算情况说明

发布时间:2019-10-18 18:05:20

 

一、单位基本情况

(一)主要工作职责

1.研究制订干部队伍建设的政策,组织落实培养选拔年轻干部和后备干部、妇女干部、少数发族干部及党外干部工作。提出县委管理领导班子的调整、配备的初步意见和建议;负责县管干部的考察和办理任免、工资和退休审批手续;宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革,制订或参与制订组织、干部人事工作的重要政策、制度。

2.起草全县干部教育培训规划和有关政策规定;指导全县干部教育培训工作;负责县管领导干部到州委党校及其他各类干部培训班的学习、进修有关工作;指导、协调、检查全县各乡镇、各县直部门的干部教育培训工作。

3.负责干部档案资料的收集、鉴别、整理、归档、改版以及销毁工作;负责干部档案的保管、使用、传递和统计;负责全县人事档案工作的检查和指导。

4.负责全县科级干部和科级领导班子考核工作,起草干部考核措施及工作制度;配合做好州管干部考核工作。按照县委、县人民政府和县绩效考核领导小组的部署,组织实施全县五个文明建设绩效考核管理工作,检查被考核单位五个文明建设绩效考核管理工作情况。

5.研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设,检查督促全县各级党组织贯彻执行民主集中制,健全党委集体领导制度和党内民主生活会、组织生活会等各项党内制度。承担党内集中教育活动组织协调等工作。

6.主管党员的管理和发展工作,协调、规划和指导全县党员教育工作,制定全县发展党员工作的计划和措施,做好全县党员、党组织情况的统计,掌握和监督全县党费的收缴、管理和使用。

7.研究和指导党组织设置和党组织管理,做好党委书记履行基层党建工作责任制的考核管理工作,推进党建规范化建设,组织新时期党的建设的理论研究工作。

8.制定远程教育教学计划,负责远程教育教学管理、指导、督查、考核以及评估等工作,组织开展各类主题活动。

9.负责承担全县人才队伍建设宏观管理的有关工作,指导、协调、检查人才工作,建立和管理人才信息库;组织各类人才到基层一线开展服务;抓好高层次人才引进的面试、录用、管理等工作;研究出台人才创新创业办法,组织各类人才开展创新创业。

10.承办上级组织部门和县委交办的其他重要工作。

(二)部门基本情况

内设办公室、干部科、组织科、人才科、调研室、党代表联络办,归口管理县委党建办、县绩效考核办,下属党员教育中心参公管理事业单位1个。领导职属设部长1名,副部长3名,纪检负责人1名。行政编制15名,参公事业编制8名,年底在编人员19名,其中行政编制13名,参公事业编制6名。归口管理全县大学生村官25名、村级远程教育操作员203名、科技特派员50名。

二、部门决算情况说明

(一)2015年部门决算收支总体情况

1、收入总体情况:2015年财政局批复(保财函〔2016〕186号)决算总收入542.42万元,其中:财政拨款收入536.42万元,其他收入6万元。

2、支出总体情况:2015年决算总支出534.49万元,其中:①工作性支出89.12万元;②在职人员工资、大学生村官工资、村级远教操作员补助、科技特派员补助、绩效考核奖励等支出278.66万元;③村部建设、大组工网建等项目支出166.71万元。

(二)2015年财政拨款收支决算情况

一般公共预算收支情况:2015年收入536.42万元,同比减少234.13万元,下降43.65%;2015年支出528.49万元,同比减少245.49万元,下降46.45%。下降主要原因一是村级场所建设资金减少,二是根据上级精神压缩一般性开支。

政府性基金预算收支情况:无

(三)2015年部门决算机关运行经费、国有资产占用情况。

2015年部门决算机关运行经费89.12万元。办公费用19万元,印刷费、电费、邮电费、差旅费、会议费等费用67.93万元,其他商品和服务支出2.19万元。

2015年部门决算国有资产占用情况:一般公务用车2台。

三、“三公”经费情况说明

2015年部门决算“三公”经费23.68万元,比年初预算数减少0.32万元。其中:1、因公出国(境)费用0万元,2、公务用车购置0万元,公务用车运行维护费13.72万元,比年初预算数减少0.28万元,3、公务接待费9.96万元,比年初预算数减少0.04万元。

附件:保靖县组织部2015年度部门决算及“三公”经费决算公开表