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保靖县委组织部2015年部门预算公开信息说明

发布时间:2019-10-18 18:03:35

根据《保靖县人民政府办公室关于全面推进预决算公开工作的通知》(保政办发〔2015〕7号)要求,现将我单位2015年部门预算信息情况公开如下:

一、主要工作职责

负责贯彻执行党的组织路线、方针、政策;负责对组织工作和干部工作的检查督促;抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才工作。

二、主要工作任务

1.研究制订干部队伍建设的政策,组织落实培养选拔年轻干部和后备干部、妇女干部、少数发族干部及党外干部工作。提出县委管理领导班子的调整、配备的初步意见和建议;负责县管干部的考察和办理任免、工资和退休审批手续;宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革,制订或参与制订组织、干部人事工作的重要政策、制度。

2.起草全县干部教育培训规划和有关政策规定;指导全县干部教育培训工作;负责县管领导干部到州委党校及其他各类干部培训班的学习、进修有关工作;指导、协调、检查全县各乡镇、各县直部门的干部教育培训工作。

3.负责干部档案资料的收集、鉴别、整理、归档、改版以及销毁工作;负责干部档案的保管、使用、传递和统计;负责全县人事档案工作的检查和指导。

4.负责全县科级干部和科级领导班子考核工作,起草干部考核措施及工作制度;配合做好州管干部考核工作。按照县委、县人民政府和县绩效考核领导小组的部署,组织实施全县五个文明建设绩效考核管理工作,检查被考核单位五个文明建设绩效考核管理工作情况。

5. 研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设,检查督促全县各级党组织贯彻执行民主集中制,健全党委集体领导制度和党内民主生活会、组织生活会等各项党内制度。承担党内集中教育活动组织协调等工作。

6.主管党员的管理和发展工作,协调、规划和指导全县党员教育工作,制定全县发展党员工作的计划和措施,做好全县党员、党组织情况的统计,掌握和监督全县党费的收缴、管理和使用。

7.研究和指导党组织设置和党组织管理,做好党委书记履行基层党建工作责任制的考核管理工作,推进党建规范化建设,组织新时期党的建设的理论研究工作。

8.制定远程教育教学计划,负责远程教育教学管理、指导、督查、考核以及评估等工作,组织开展各类主题活动。

9.负责承担全县人才队伍建设宏观管理的有关工作,指导、协调、检查人才工作,建立和管理人才信息库;组织各类人才到基层一线开展服务;抓好高层次人才引进的面试、录用、管理等工作;研究出台人才创新创业办法,组织各类人才开展创新创业。

10.承办上级组织部门和县委交办的其他重要工作。

三、部门基本情况

部长1名,副部长3名,纪检负责人1名。行政编制15名,参公事业编制8名,目前在编21名,其中行政编制15名,参公事业编制6名。归口管理全县大学生村官41名、村级远程教育操作员203名、科技特派员50名。内设办公室、干部科、组织科、人才科、调研室、党代表联络办,归口管理县委党建办、县绩效考核办,下属党员教育中心参公管理事业单位1个。

四、部门预算情况

(一)2015年收入预算情况。2015年县财政局批复(保财函[2015]126号)预算总收入308.52万元,其中:部机关工资83.29万、全县41个大学生村官工资118.97万、在职人员医疗费5.38万、203个村级远程教育操作员补助12.18万、50个科技特派员补助14.4万、日常公用经费26.4万、党的群众路线教育及绩效考核工作经费20万、全县五个文明建设绩效考核奖励27.9万。

(二)2015年支出预算情况。2015年预算总支出308.52万元。其中:基本支出260.62万元(部机关工资83.29万、全县41个大学生村官工资118.97万、在职人员医疗费5.38万、203个村级远程教育操作员补助12.18万、50个科技特派员补助14.4万、日常公用经费26.4万),项目支出47.9万元(全县五个文明建设绩效考核奖励27.9万、党的群众路线教育及绩效考核工作经费20万)。

按支出预算用途划分:人员经费支出234.22万元,其中:工资福利支出202.26万元(部机关工资83.29万元、全县41个大学生村官工资118.97万),对个人和家庭补助支出31.96万元(在职人员医疗费5.38万、203个村级远程教育操作员补助12.18万、50个科技特派员补助14.4万);商品和服务支出74.3万元(日常公用经费26.4万、全县五个文明建设绩效考核奖励27.9万、党的群众路线教育及绩效考核工作经费20万)。

附件:1、2015年部门收支预算总表

        2、2015年部门预算财政拨款预算表

        3、2015年部门“三公”经费支出预算表